О нас

Первичная профсоюзная организация учреждения образования «Минский государственный колледж автомобилестроения» Белорусского профессионального союза работников образования и науки – это 815 членов профсоюза. Охват профсоюзным членством составляет 99,6 %.

Приоритетные направления работы первичной профсоюзной организации учреждения образования «Минский государственный колледж автомобилестроения» Белорусского профсоюза работников образования и науки это:

• Защита трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся.
• Охрана труда и здоровья, обеспечение безопасных условий труда.
• Развитие и укрепление социального партнерства.
• Оказание материальной помощи.
• Организация досуга.
• Формирование здорового образа жизни.

Целями первичной профсоюзной организации учреждения образования «Минский государственный колледж автомобилестроения» Белорусского профессионального союза работников образования и науки являются:

• реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
• общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• улучшение материального положения, укрепления здоровья и повышения жизненного уровня членов Профсоюза;
• информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
• организация приёма в Профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
• создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Для достижения уставных целей профсоюзная организация:

• ведёт переговоры с администрацией колледжа;
• заключает от имени членов профсоюза коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
• оказывает юридическую, материальную помощь членам профсоюза;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
• представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РБ;
• по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе, обращается с заявлением в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
• участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;
• доводит до сведения членов Профсоюза решения выборных органов, вышестоящих организаций Профсоюза;
• содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда, обучению членов Профсоюза;

В центре внимания организации профсоюза был и остается человек, педагог интеллектуального труда, воспитатель и вдохновитель молодого поколения, представители которого станут завтра руководителями, депутатами, специалистами различных отраслей деятельности.

Социальное партнерство между администрацией и профсоюзным комитетом – залог творчества в педагогическом труде и организации отдыха и досуга работников колледжа.

В коллективе к заключению и соблюдению Коллективного договора относятся с большой ответственностью. Дважды в год на собраниях трудового коллектива рассматривается и обсуждается вопрос о выполнении Коллективного договора. Работники лицея самым активным образом принимают участие в профсоюзной жизни коллектива.

Особое внимание профсоюз уделяет формированию у членов потребности в здоровом образе жизни, продлению их активной трудовой и творческой деятельности; культурному содержательному досугу.

Эти мероприятия – индикаторы морального климата в коллективе. Профсоюзный комитет совместно с администрацией большое внимание уделяют климату в коллективе, увлекая в коллективные мероприятия всех членов профсоюза.

ЧЕРЕЗ ВЗАИМОПОНИМАНИЕ К СОТРУДНИЧЕСТВУ